Rasto Konsalting

Родился 20.02.1979 в год Овцы по китайскому гороскопу в городе Ижевск, знак зодиака Рыбы. Сейчас Rasto 45 лет, женат. Биография Rasto составлена по данным полученным из открытых источников: информация о высшем и среднем образовании, социальных сетях, контактах и друзьях (148).

Основная информация

Страна:
скрыто или нет данных
Город:
скрыто или нет данных
Место рождения: Ижевск
Возраст: 45 лет
Дата рождения: 20 февраля 1979
Знак зодиака: Рыбы
Семейное положение: состоит в браке

Фотографии

Обновление профиля

Вы можете получить дополнительную информацию для профиля Rasto Konsalting, такую как фотографии, список друзей, список подписок на группы и сообщества, которая будет загружена из различных социальных сетей. Если указанная информация представляет для вас интерес, нажмите кнопку "Обновить профиль".

Обновить профиль сейчас

Интересы и увлечения

Музыка:
скрыто или нет данных
Фильмы:
скрыто или нет данных
ТВ передачи:
скрыто или нет данных
Игры:
скрыто или нет данных
Книги:
скрыто или нет данных
Интересы: Основная цель аутстаффинга — это решение вопросов, связанных с оптимизацией штатного расписания и оперирования бюджетом компании, а также снижение рисков, связанных с решением трудовых споров. Задачи аутстаффинга  Оптимизация экономической модели деятельности предприятия.  Оптимизация управления кадрами при отсутствии необходимых собственных ресурсов по работе с персоналом.  Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в целом.  Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия.  Снижение нагрузки на бухгалтерию предприятия.  Снижение рисков возникновения страховых и прочих непредвиденных случаев с персоналом.  Снижение количества сотрудников в штатном расписании.  Снижение административной и финансовой нагрузки на компанию при сохранении непосредственного руководства сотрудниками.  Снятие с компании обязательств по трудовым спорам.  Обеспечение максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствия количества рабочей силы реальному объему работы. ВЫГОДЫ АУТСТАФФИНГА Основной выгодой для себя компании, пользующиеся аутстаффингом, считают прекрасную возможность сосредоточить все свои усилия и ресурсы исключительно на развитии и расширении своего бизнеса, на укреплении своих позиций на рынке. Ведь любому специалисту отдела кадров или бухгалтерии прекрасно известно, сколько сил, времени и труда отнимает грамотное ведение всех взаимоотношений с работником. А ведь довольно часто эти взаимоотношения переходят из доброжелательной стадии в судебное разбирательство. Благодаря аутстаффингу, ваша компания будет свободна от подобных отношений, ведь в этом случае все обязательства ложатся на плечи нашей компании. При сотрудничестве с нашей компанией Ваше предприятие получает следующие преимущества: Экономия денег  Уменьшение объема налоговых и других отчислений.  Снижение издержек на управление персоналом.  Уменьшение налогооблагаемой прибыли согласно пп. 19 п. 1 ст. 264 НК РФ.  Уменьшение фонда заработной платы за счет сокращения штата и перераспределения статей бюджета (из заработной платы в услуги);  Сохранение или получение статуса малого предприятия и возможность работать по упрощенной системе налогообложения;  Исключение возможных штрафов, пеней за нарушение трудового, миграционного и связанного с ними налогового законодательства. Экономия сил и времени  Возможность сконцентрироваться на основном бизнесе.  Снижение нагрузки на бухгалтерию.  Упрощение кадрового администрирования персонала.  Уменьшение документооборота.  Сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов. Уменьшение рисков  Вы продолжаете руководить работой сотрудников, но с Вашей компании снимаются обязательства по трудовым отношениям, вся юридическая и налоговая ответственность переводится на нашу организацию;  Вы уходите от трудовых споров, выяснений отношений с трудовой инспекцией и миграционной службой, уменьшаете риск забастовок.  В части, касающейся выведенного за штат персонала, Вы освобождаетесь от возможных судебных рисков по административным и уголовным делам;  Вы сможете не оформлять сотрудников в штат на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств. Повышения эффективности управления персоналом  Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах.  Возможность оценивать потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств в течение любого испытательного срока, оформив его на это время к нам в штат.  Соблюдение показателей по предприятию (производительности труда, нормативным показателям - выработка на одного работника, трудоемкость, трудозатраты, оптимизация численности персонала и т.п.).  Снижение текучести кадров и связанных с этим потерь.  Появление дополнительного инструмента для мотивации персонала.  Перераспределение статей бюджета (из заработной платы в услуги).
О себе:
скрыто или нет данных
Деятельность: Аутстаффинг персонала; Аутсерсинг кадрового делопроизводства; Бухгалтерский аутсерсинг; Организация охраны труда; Поиск и подбор персонала
Владение языками: Русский

Жизненная позиция

Политические взгляды:
скрыто или нет данных
Религия и мировоззрение:
скрыто или нет данных
Отношение к алкоголю: нейтральное
Отношение к курению: нейтральное
Главное в людях: смелость и упорство
Главное в жизни: совершенствование мира
Любимые цитаты:
скрыто или нет данных
Источники вдохновения:
скрыто или нет данных

Среднее образование

Лицей №43 Россия, Москва

Высшее образование

МГУ, дата окончания: 2001
Факультет: Экономический факультет
Кафедра: Экономики предприятия и основ предпринимательства
Россия, Москва

Телефоны, мессенджеры, социальные сети

Друзья и контакты

Вахрушев Алексей, Россия, Москва
Алексей Вахрушев
Россия, Москва
Суднева Миляуша, Россия, Ижевск
Миляуша Суднева
Россия, Ижевск
Матвеева Наталья, Россия, Брянск
Наталья Матвеева
Россия, Брянск
Панкратов Павел, Россия, Москва
Павел Панкратов
Россия, Москва, 37 лет
Талгаев Айнур, Россия, Ульяновск
Айнур Талгаев
Россия, Ульяновск
Романова Евгения, Россия, Москва
Евгения Романова
Россия, Москва
Старостин Сергей, Россия, Подольск
Сергей Старостин
Россия, Подольск, 47 лет
Волков Константин, Россия, Бологое
Константин Волков
Россия, Бологое
Ярославский Борис, Россия, Москва
Борис Ярославский
Россия, Москва
Юминов Владимир, Россия, Ижевск
Владимир Юминов
Россия, Ижевск, 40 лет
Яценковский Михаил, Россия, Краснодар
Михаил Яценковский
Россия, Краснодар, 122 года
Петров Иван, Россия
Иван Петров
Россия
Градов Леонид, Россия, Самара
Леонид Градов
Россия, Самара, 43 года
Федотов Константин, Россия, Ижевск
Константин Федотов
Россия, Ижевск
Буторина Анастасия, Россия, Ильский
Анастасия Буторина
Россия, Ильский
Александрова Светлана, Россия, Ижевск
Светлана Александрова
Россия, Ижевск
Киреева Алина, Россия, Ижевск
Алина Киреева
Россия, Ижевск
Чирков Александр, Россия, Ижевск
Александр Чирков
Россия, Ижевск
Чувашова Елена, Россия, Ижевск
Елена Чувашова
Россия, Ижевск
Sergeev Alexandr, Россия, Ижевск
Alexandr Sergeev
Россия, Ижевск
У Rasto Konsalting также имеются еще 127 других контактов в социальных сетях.
Показать всех друзей

Справочная информация

Сайт не несет ответственность за достоверность и полноту представленной здесь информации, которая целиком и полностью получена из публичного открытого источника.

Если вы Rasto Konsalting или являетесь его/её законным представителем, вы можете удалить эту страницу

Другие люди по имени «Rasto»

Man Rasto, Россия, Москва
Rasto Man
Россия, Москва, 33 года
Harík Rasťo, Словакия, Kováčová
Rasťo Harík
Словакия, Kováčová, 49 лет
Руслан Rasto, Россия, Москва
Rasto Руслан
Россия, Москва

Другие люди с фамилией «Konsalting»

Konsalting Set, Россия, Ижевск
Set Konsalting
Россия, Ижевск