Страна: | скрыто или нет данных |
Город: | скрыто или нет данных |
Место рождения: | Ижевск |
Возраст: | 45 лет |
Дата рождения: | 20 февраля 1979 |
Знак зодиака: | Рыбы |
Семейное положение: | состоит в браке |
Вы можете получить дополнительную информацию для профиля Rasto Konsalting, такую как фотографии, список друзей, список подписок на группы и сообщества, которая будет загружена из различных социальных сетей. Если указанная информация представляет для вас интерес, нажмите кнопку "Обновить профиль".
Обновить профиль сейчасМузыка: | скрыто или нет данных |
Фильмы: | скрыто или нет данных |
ТВ передачи: | скрыто или нет данных |
Игры: | скрыто или нет данных |
Книги: | скрыто или нет данных |
Интересы: | Основная цель аутстаффинга — это решение вопросов, связанных с оптимизацией штатного расписания и оперирования бюджетом компании, а также снижение рисков, связанных с решением трудовых споров. Задачи аутстаффинга Оптимизация экономической модели деятельности предприятия. Оптимизация управления кадрами при отсутствии необходимых собственных ресурсов по работе с персоналом. Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в целом. Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия. Снижение нагрузки на бухгалтерию предприятия. Снижение рисков возникновения страховых и прочих непредвиденных случаев с персоналом. Снижение количества сотрудников в штатном расписании. Снижение административной и финансовой нагрузки на компанию при сохранении непосредственного руководства сотрудниками. Снятие с компании обязательств по трудовым спорам. Обеспечение максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствия количества рабочей силы реальному объему работы. ВЫГОДЫ АУТСТАФФИНГА Основной выгодой для себя компании, пользующиеся аутстаффингом, считают прекрасную возможность сосредоточить все свои усилия и ресурсы исключительно на развитии и расширении своего бизнеса, на укреплении своих позиций на рынке. Ведь любому специалисту отдела кадров или бухгалтерии прекрасно известно, сколько сил, времени и труда отнимает грамотное ведение всех взаимоотношений с работником. А ведь довольно часто эти взаимоотношения переходят из доброжелательной стадии в судебное разбирательство. Благодаря аутстаффингу, ваша компания будет свободна от подобных отношений, ведь в этом случае все обязательства ложатся на плечи нашей компании. При сотрудничестве с нашей компанией Ваше предприятие получает следующие преимущества: Экономия денег Уменьшение объема налоговых и других отчислений. Снижение издержек на управление персоналом. Уменьшение налогооблагаемой прибыли согласно пп. 19 п. 1 ст. 264 НК РФ. Уменьшение фонда заработной платы за счет сокращения штата и перераспределения статей бюджета (из заработной платы в услуги); Сохранение или получение статуса малого предприятия и возможность работать по упрощенной системе налогообложения; Исключение возможных штрафов, пеней за нарушение трудового, миграционного и связанного с ними налогового законодательства. Экономия сил и времени Возможность сконцентрироваться на основном бизнесе. Снижение нагрузки на бухгалтерию. Упрощение кадрового администрирования персонала. Уменьшение документооборота. Сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов. Уменьшение рисков Вы продолжаете руководить работой сотрудников, но с Вашей компании снимаются обязательства по трудовым отношениям, вся юридическая и налоговая ответственность переводится на нашу организацию; Вы уходите от трудовых споров, выяснений отношений с трудовой инспекцией и миграционной службой, уменьшаете риск забастовок. В части, касающейся выведенного за штат персонала, Вы освобождаетесь от возможных судебных рисков по административным и уголовным делам; Вы сможете не оформлять сотрудников в штат на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств. Повышения эффективности управления персоналом Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах. Возможность оценивать потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств в течение любого испытательного срока, оформив его на это время к нам в штат. Соблюдение показателей по предприятию (производительности труда, нормативным показателям - выработка на одного работника, трудоемкость, трудозатраты, оптимизация численности персонала и т.п.). Снижение текучести кадров и связанных с этим потерь. Появление дополнительного инструмента для мотивации персонала. Перераспределение статей бюджета (из заработной платы в услуги). |
О себе: | скрыто или нет данных |
Деятельность: | Аутстаффинг персонала; Аутсерсинг кадрового делопроизводства; Бухгалтерский аутсерсинг; Организация охраны труда; Поиск и подбор персонала |
Владение языками: | Русский |
Политические взгляды: | скрыто или нет данных |
Религия и мировоззрение: | скрыто или нет данных |
Отношение к алкоголю: | нейтральное |
Отношение к курению: | нейтральное |
Главное в людях: | смелость и упорство |
Главное в жизни: | совершенствование мира |
Любимые цитаты: | скрыто или нет данных |
Источники вдохновения: | скрыто или нет данных |
Лицей №43 | Россия, Москва |
МГУ, дата окончания: 2001 Факультет: Экономический факультет
Кафедра: Экономики предприятия и основ предпринимательства
|
Россия, Москва |
Мобильный телефон: | +79225174599 |
Домашний телефон: | +7(3412)77-45-99 |
Skype: | скрыто или нет данных |
ВКонтакте | rasto_consulting |
Одноклассники | скрыто или нет данных |
скрыто или нет данных |
|
скрыто или нет данных |
|
скрыто или нет данных |
|
@ Мой Мир | скрыто или нет данных |
YouTube | скрыто или нет данных |
Сайт не несет ответственность за достоверность и полноту представленной здесь информации, которая целиком и полностью получена из публичного открытого источника.
Если вы Rasto Konsalting или являетесь его/её законным представителем, вы можете удалить эту страницу